「與成功有約：高效能人士的七個習慣」是一本非常經典的自我管理書籍，作者史蒂芬·柯維通過綜合自己長期觀察和研究成功人士的經驗，提出了七個高效能人士的習慣，這七個習慣可以幫助人們提高自己的生產力、影響力和成功度。
下面是我對這本書的一些讀書心得：
- 培養自己的獨立性
獨立性是指一個人的自我意識和自我控制能力，柯維認為這是成功的基礎。一個人要想成功，必須首先掌控自己，獨立自主地思考、決策和行動。
- 決定自己的人生目標
成功的人都有一個清晰的人生目標，他們知道自己想要什麼，並且積極地追求這個目標。柯維建議每個人都要制定自己的人生目標，並且不斷地為之奮鬥。
- 知道自己的優先次序
成功的人懂得區分重要和不重要的事情，並且將時間和精力集中在最重要的事情上。柯維提出了「緊急重要矩陣」的概念，幫助人們理清事情的優先次序，並且更加高效地工作和生活。
- 建立良好的人際關係
成功的人懂得與人相處，並且能夠建立良好的人際關係。柯維認為，建立良好的人際關係需要「贏-win」的思維方式，即要求雙方都能獲得利益和滿足，而不是一方獲利，一方失利。
- 善於溝通
溝通是成功的關鍵之一，善於溝通可以幫助人們更好地表達自己、理解他人、解決問題。柯維提出了「有效溝通」的概念，強調溝通應該是雙向的、尊重他人的、明確的和具體的。
- 持續學習和成長
成功的人都是不斷學習和成長的人，他們善於尋找新的知識、技能和經驗，並且不斷改進自己。柯維建議人們要持續學習、反思和改進，並且樂於接受挑戰和變化。
- 承擔責任和主動性
成功的人都是具有責任心和主動性的人，他們願意承擔自己的責任，並且積極地參與和創造機會。柯維提出了「受害者與責任者」的概念，強調人們應該放下受害者的心態，承擔自己的責任，並且主動地迎接挑戰和機會。
這本書是一本非常實用的自我管理書籍，它提供了一套系統化的思維和方法，幫助人們提高自己的生產力和成功度。如果你想成為一個高效能的人士，這本書是必讀的。
此外，我也從這本書中學到了一些其他的寶貴的讀書心得：
- 「效率」和「效能」是不同的概念，前者指做事的速度和效果，後者則是指做對了什麼事情，做出了什麼成果。高效能的人士更關注的是效能，而不是僅僅追求效率。
- 成功的人士具有高度的自覺性，他們能夠正確地認識自己、理解自己的優勢和弱點，並且能夠利用這些信息來制定自己的計劃和策略。
- 有效的溝通是成功的關鍵之一，它需要誠實、尊重、同理和明確。如果你想與人建立良好的關係，就要善於溝通並且學會聆聽他人的需求和意見。
- 承擔責任和主動性是成功的重要條件之一，如果你想取得成功，就要學會承擔自己的責任，並且主動地尋找機會和解決問題。
總的來說，這本書是一本非常值得一讀的自我管理書籍，它提供了許多有用的習慣和思維方式，可以幫助我們更好地掌控自己的生活和事業，並且實現自己的夢想和目標。